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Q&A
選考について
職種別採用を実施していますか?
職種別採用を実施しています。 現在は開発部門の採用を行っております。
選考フローについて教えてください
通常ご応募いただいてから、書類選考 → 1次選考(2次選考) → 最終選考 →
内定 の順番です。(※簡単な適性試験があります。)
詳しくは、「選考内容」をご覧ください。
専攻は問われますか?
専攻を問わずご応募いただけます。
面接ではどのような部分を見られていますか?
経験者は技術スキル/マネジメントスキルがどのくらいあるのかを伺い、適正を判断します。 未経験者は学生時代の知識や経験を元に、将来の適性を判断します。 経験者/未経験者にかかわらず、意欲や考え方を重視し、共に成長していくことのできる人材かどうか、 キャリアプランを意識しているかを見ていきます。
求める人物像を教えてください
自ら問題意識を持って仕事に取り組める方。 日々の状況は変化しており、ビジネスも同じく変化していっています。 顧客のニーズも今日より明日と日々変化しています。 毎日の仕事だからと当たり前にこなすだけでなく、 「この仕事はこのままの進め方でいいのか?」や「ここはこのようにしたほうがよいのではないか?」など 新たな視点で物事を見ようとする方を大歓迎します。
人事制度について
配属・勤務地はどのように決まりますか?
配属先の希望を聞いた上で、適性を考慮して決定します。勤務地は事業所がある神戸、東京になります。
異動・転勤はありますか?
異動については適性と本人の意思を尊重いたします。 転勤も同様となります。
研修の期間・内容についてを教えてください
OJTを中心とした研修を行います。 調剤業務の知識を身に着けるための研修や、プログラムの研修もあります。
福利厚生について
クラブ活動・部活動はありますか?
有志でフットサル、ゴルフ、カラオケ、釣りなどの活動を行っています。
寮・社宅はありますか?
寮・社宅はありません。
育児休暇はありますか?
育児休業制度による休暇を取得することが可能です。 復帰後も育児短時間勤務制度を活用することで、育児と仕事を両立することができます。
その他
何か特別な資格は必要ですか?
特に取り決めはありませんが、新人のうちに情報処理技術者試験の一つにある「基本情報技術者試験」の合格を目指す人が多いです。 資格取得した場合には、受験料の補助制度があります。
平均年齢を教えてください
2017年2月時点で37.7歳です。
男性と女性の割合を教えてください
3対1程度で男性が多いです。
会社(職場)はどのような雰囲気ですか?
風通しがよく自分の意見を発信できる職場です。 役職名を付けずに呼び合っていて、新人の意見も積極的に取り入れているので、和気あいあいとした雰囲気です。 悩み事が有った場合も上司に相談しやすい職場です。
入社後はどのようなスキルアップができますか?
開発部では下記の通り2チームで開発体制を構成しております。
(※入社後は、以下のいずれにも携わっていただくことになります。)

◆調剤レセコン開発
弊社の主力商品である「調剤レセコン」を腰据えて開発を行うことができます。 調剤薬局業務をはじめとして、医療業界に関する知識を習得することができます。 また、開発技術のスキルアップが望めるのはもちろん、膨大な要望を管理する仕組み作成したり、 継続的デリバリーをスムーズできるような仕組みを作成する等、開発環境構築のスキルアップも可能です。 サポート・営業チームを交えての新機能の検討・開発等で顧客満足度を上げるスキルも習得することができます。

◆新規事業企画・開発&受託開発
新規事業の企画から開発を行ったり、親会社からの受託開発をメインに行っています。 新しい技術を取り入れて開発を行うので幅広い技術に触れるチャンスがあります。 また、顧客へ直接ヒアリングを行う機会も大いにあるので技術力に加えて折衝力を習得することも可能です。
女性の活躍について教えてください
男性、女性の差は一切ありませんので平等にチャンスがあります。 育児休暇もあり、女性が長く働き続けられる職場環境を目指しています。